Equipos, recursos humanos y formación

Planes incorporacion

Crea un plan de incorporación por puesto con responsables y comprobaciones

Resumen entrevistas

Resume entrevistas con criterios definidos y separa hechos de impresiones

Matriz competencias

Construye una matriz de competencias desde puestos y evidencias aportadas

Necesidades formativas

Agrupa brechas declaradas y propone objetivos formativos revisables

Evaluaciones desempeño

Prepara evaluaciones basadas en criterios y evidencias sin decidir consecuencias laborales

Comparador candidaturas

Crea una tabla factual de requisitos y evidencias sin puntuar, ordenar ni recomendar candidatos

Descripciones puestos

Redacta funciones, requisitos y criterios a partir de información autorizada

Preguntas entrevista

Genera preguntas relacionadas con competencias y evita atributos protegidos

Anonimizador currículums

Oculta identificadores personales antes de una revisión de candidaturas

Manuales a formación

Convierte manuales internos en módulos, ejemplos y comprobaciones de aprendizaje

Cuestionarios internos

Genera cuestionarios únicamente desde la documentación de la organización

Corrector rubrica

Aplica una rúbrica aportada y muestra evidencias para que el docente decida

Fichas estudio

Crea fichas fieles a los apuntes con referencia a la fuente

Tutor documentación interna

Responde preguntas usando solo documentos internos y cita la fuente

Planificador formación

Ordena objetivos, sesiones, recursos y evaluaciones en un calendario

4 créditos

Videos formativos apuntes

Convierte una grabación formativa en apuntes, capítulos y acciones

Contradicciones manuales

Compara documentos internos y señala instrucciones contradictorias con citas

Registro reuniones individuales

Estructura notas, acuerdos y seguimientos de reuniones individuales

Certificados formativos

Prepara certificados desde una lista validada sin inventar asistencias