Un servicio de CURRÍCULUM SIN RUIDO
Tu experiencia, bien contada

Crea un currículum que se lea de verdad

Una plantilla limpia y con texto seleccionable. Sin afirmar una compatibilidad ATS no verificada, sin registro, marcas de agua ni datos enviados a servidores.

✓ Vista en directo✓ PDF desde tu navegador✓ Privado
01

Datos principales

02

Experiencia

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Formación y habilidades

Un CV sencillo gana por claridad

Adáptalo a la oferta

Usa en tu perfil y experiencia términos que aparezcan realmente en el puesto, sin copiar ni exagerar.

Demuestra impacto

Mejor “reduje el tiempo de respuesta un 20 %” que una lista de tareas sin contexto.

Una o dos páginas

Prioriza lo reciente y relevante. Elimina información que no ayude a decidir.

Preguntas frecuentes

¿El currículum lleva marca de agua?

No. La descarga mediante impresión del navegador no añade ninguna marca.

¿Guardáis mis datos?

No. La edición ocurre localmente y los campos no se envían a un servidor.

¿Este currículum garantiza compatibilidad con ATS?

No. La plantilla usa texto seleccionable y evita columnas complejas, pero no se ha certificado contra todos los sistemas ATS. Comprueba el PDF exportado y adapta el contenido a cada oferta.

Guía práctica

Cómo preparar un currículum claro y fácil de revisar

Un buen currículum permite entender en pocos segundos qué sabes hacer, dónde lo has aplicado y qué resultados has conseguido. La plantilla ayuda con la estructura, pero el contenido debe adaptarse a cada oferta.

Cuándo resulta útil

  • Crear un primer currículum desde cero.
  • Preparar una versión enfocada a una vacante.
  • Ordenar experiencia, formación y competencias.

Cómo obtener un resultado más fiable

  1. Empieza cada experiencia con funciones y logros relevantes.
  2. Usa fechas y nombres coherentes en todo el documento.
  3. Exporta a PDF y revisa el resultado en móvil y ordenador antes de enviarlo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas páginas debe tener un currículum?

Una página suele bastar para perfiles iniciales; dos pueden ser razonables cuando existe experiencia relevante que necesita contexto.

¿Debo incluir fotografía?

Depende del país, el sector y tu preferencia. No debería ocupar espacio necesario para información profesional importante.

¿Es mejor enviar Word o PDF?

El PDF conserva mejor el diseño. Usa otro formato únicamente cuando la oferta o el sistema de candidatura lo soliciten.